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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:海晏 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 242
职位亮点
职位详情
岗位职责/要求 1、负责人员的招聘、面试、甄选、录用等工作;2、建立、维护人事档案,签订、办理和更新劳动合同;3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、员工考勤管理和纪律监察;9、配合、协助部门领导进行企业文化建设的相关工作;10、负责部门OA系统的管理维护工作;11、部门领导交办的其他工作。 任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历,三年以上工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用办公软件,良好的网络知识;5、较强的组织能力、沟通协调能力及语言表达能力;6、较强的计算统计和分析能力,一定的逻辑判断推理能力。 备注:求职者若为女性,已婚已育者优先。
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